Manager Transaction Services

Wil jij ondernemingen en investeerders begeleiden bij belangrijke overname beslissingen? Voor een landelijk opererende accountancy- en adviesorganisatie zoeken wij een Manager Transaction Services. In deze rol leid je financiële due diligence-onderzoeken, onderhoud je contact met klanten en begeleid je minder ervaren collega’s binnen het team

Opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een professionele accountancy- en adviesorganisatie die middelgrote en grote ondernemingen ondersteunt bij financiële, strategische en organisatorische vraagstukken. De organisatie maakt deel uit van een internationaal netwerk en combineert specialistische kennis met een persoonlijke en toegankelijke manier van samenwerken.

Er is veel aandacht voor kwaliteit, professionele ontwikkeling en een goede balans tussen werk en privé. Je komt terecht in een open en collegiaal Transaction Services team waarin kennis wordt gedeeld, medewerkers elkaar ondersteunen en je volop ruimte krijgt om jouw expertise en leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen.

Over de functie

Als Manager Transaction Services begeleid je klanten bij fusies, overnames en andere transacties. Je leidt financiële due diligence-onderzoeken en analyseert de financiële prestaties, risico’s en kansen van de onderneming die wordt onderzocht.

Je vertaalt complexe financiële informatie naar heldere inzichten die klanten helpen bij het beoordelen van een voorgenomen transactie. Daarbij kijk je onder meer naar de kwaliteit en duurzaamheid van resultaten, kasstromen, werkkapitaal en nettoschuld.

Naast jouw inhoudelijke verantwoordelijkheid geef je richting aan de uitvoering van projecten, onderhoud je contact met klanten en begeleid je junior en medior collega’s in hun professionele ontwikkeling.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Leiden en coördineren van financiële due diligence-onderzoeken;
Analyseren van historische en actuele financiële resultaten;
Beoordelen van de kwaliteit en duurzaamheid van resultaten en kasstromen;
Analyseren van onder meer werkkapitaal, nettoschuld en onderliggende winstgevendheid;
Identificeren van financiële risico’s, kansen en belangrijke aandachtspunten binnen transacties;
Vertalen van complexe financiële informatie naar heldere conclusies en praktisch advies;
Opstellen en reviewen van financiële due diligence-rapportages;
Presenteren en bespreken van bevindingen met klanten en andere betrokken partijen;
Bewaken van de planning, kwaliteit en voortgang van verschillende projecten;
Onderhouden en verder ontwikkelen van klantrelaties;
Aansturen, begeleiden en coachen van junior en medior collega’s.

Wat vragen zij van jou

Je bent analytisch sterk, kritisch en in staat om hoofd- en bijzaken snel van elkaar te onderscheiden. Je hebt oog voor detail, maar verliest daarbij het bredere belang van de klant en de transactie niet uit het oog. Daarnaast communiceer je gemakkelijk met verschillende stakeholders en weet je complexe financiële informatie duidelijk en overtuigend over te brengen.

Je beschikt over:

Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in Finance, Bedrijfseconomie,
Econometrie, Data Analytics of een andere relevante financiële of kwantitatieve richting;
Minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen Financial Due Diligence of Transaction Services;
Ervaring met het zelfstandig begeleiden en aansturen van due diligence-trajecten;
Uitstekende analytische en financiële vaardigheden;
Een nauwkeurige en kwaliteitsgerichte manier van werken;
Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
Een professionele, betrokken en klantgerichte houding;
Het vermogen om goed samen te werken binnen multidisciplinaire projectteams;
Ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van minder ervaren collega’s;
Een goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal;
Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.

Wat bieden zij jou

Een verantwoordelijke managementfunctie binnen een professionele Transaction Services-praktijk;
Een salaris dat aansluit bij jouw kennis en relevante werkervaring;
Een aantrekkelijke bonusregeling;
Een ruim mobiliteitsbudget;
Een goed pakket aan vakantiedagen en secundaire arbeidsvoorwaarden;
Een aantrekkelijke pensioenregeling;
Flexibele en hybride werkmogelijkheden;
Faciliteiten en een vergoeding voor het inrichten van een goede thuiswerkplek;
Persoonlijke begeleiding, coaching en ruime opleidingsmogelijkheden;
Een collegiale werkomgeving met aandacht voor samenwerking, ontwikkeling en werk-privébalans;
De mogelijkheid om te werken aan uitdagende nationale en internationale transacties.