Talent partner

Structurele recruitmentondersteuning. Voor een vast maandbedrag.

Een vaste recruitmentpartner die iedere maand actief werkt aan jouw vacatures en contact legt met professionals in de accountancymarkt.

 

  • Actieve sourcing via LinkedIn Recruiter
  • Geen wervingsfee per plaatsing
  • Vanaf € 1.295 per maand
  • Na 3 maanden maandelijks opzegbaar*

Recruitment dat blijft doorlopen.

Recruitment vraagt om tijd en aandacht. Met Talent Partner hoef je niet voor iedere vacature opnieuw een recruitmenttraject op te starten.

Je werkt samen met een vaste recruiter die jouw organisatie, cultuur en vacatures steeds beter leert kennen. We zoeken actief naar professionals, benaderen potentiële kandidaten persoonlijk en ondersteunen bij de opvolging en coördinatie van het recruitmentproces.

Zo blijft recruitment in beweging, terwijl jij grip houdt op de werkzaamheden en voortgang.

De voordelen van Talent Partner

Een vaste recruitmentpartner

Je werkt samen met een recruiter die jouw organisatie, vacatures en ambities steeds beter leert kennen.

Continu actief op de arbeidsmarkt

We zoeken via LinkedIn Recruiter actief naar relevante professionals en benaderen potentiële kandidaten persoonlijk.

Bouwen aan een relevant talentnetwerk

Afhankelijk van het gekozen pakket werken we naast actieve vacatures ook aan contact met professionals die mogelijk later interessant zijn.

Geen wervingsfee per plaatsing

Je betaalt een vast maandbedrag voor recruitmentondersteuning. Treedt een kandidaat binnen Talent Partner in dienst? Dan betaal je daarvoor geen aanvullende wervingsfee.

Flexibel en maandelijks opzegbaar*

Verandert jouw recruitmentbehoefte? Dan kun je in overleg op- of afschalen naar een ander pakket.

Grip en inzicht

Met vaste overlegmomenten en maandelijkse rapportages blijf je op de hoogte van de werkzaamheden en voortgang.

Hoe werkt Talent Partner?

Kennismaking

We leren jouw organisatie, cultuur, vacatures en recruitmentbehoefte kennen. Samen bepalen we welke functies prioriteit hebben en naar welke professionals we op zoek gaan.

Wervingsaanpak

We brengen de doelgroep in kaart, stemmen zoekprofielen af en bepalen waar we de beschikbare recruitmentcapaciteit het beste kunnen inzetten.

Actieve sourcing

Onze recruiters zoeken via LinkedIn Recruiter actief naar professionals die aansluiten bij jouw vacatures en organisatie.

Persoonlijke benadering

Potentiële kandidaten worden persoonlijk benaderd. Bij interesse onderhouden we het contact, stemmen we de vervolgstappen af en presenteren we de kandidaat aan jouw organisatie.

Doorlopende evaluatie

Met vaste overlegmomenten en maandelijkse rapportages houden we je op de hoogte van de werkzaamheden en voortgang en bepalen we samen waar de focus vervolgens komt te liggen.

Kies het pakket dat bij jouw recruitmentbehoefte past

Talent Partner

Jouw vaste recruitmentpartner

Structurele recruitmentondersteuning voor één actieve vacature. We zoeken en benaderen potentiële kandidaten, volgen geïnteresseerde professionals op en ondersteunen bij de coördinatie van het recruitmentproces.

Je krijgt onder andere:

  • Ondersteuning bij 1 actieve vacature
  • Vaste recruitmentpartner
  • Maandelijks recruitmentoverleg
  • Vacature-intake en afstemming
  • Actieve sourcing via LinkedIn Recruiter
  • Persoonlijke kandidaatbenadering
  • Kandidaatpresentaties
  • Coördinatie van het recruitmentproces
  • Jobslotbeheer
  • Maandelijkse rapportage

Ca. 16 uur recruitmentcapaciteit per maand
€ 1.295 per maand excl. btw

Talent Partner Plus

Meer capaciteit voor meerdere vacatures

Meer recruitmentcapaciteit voor organisaties die meerdere vacatures tegelijkertijd willen ondersteunen. Naast actieve sourcing en kandidaatbenadering werken we ook aan het opbouwen en onderhouden van een relevante talentpool.

Je krijgt onder andere:

  • Alles uit Talent Partner
  • Ondersteuning bij maximaal 3 actieve vacatures
  • Tweewekelijks recruitmentoverleg
  • Prioritering van actieve vacatures
  • Meer sourcing- en recruitmentcapaciteit
  • Opbouw en onderhoud van een talentpool
  • Opvolging van lopende kandidaattrajecten
  • Kwartaalevaluatie van de samenwerking

Ca. 30 uur recruitmentcapaciteit per maand
€ 2.495 per maand excl. btw

Talent Acquisition Partner

Recruitment als verlengstuk van jouw organisatie

Onze meest uitgebreide vorm van recruitmentondersteuning. Met meer beschikbare capaciteit ondersteunen we meerdere vacatures en kandidaattrajecten tegelijkertijd en bouwen we structureel aan jouw bereik binnen de arbeidsmarkt. Je krijgt onder andere:
  • Alles uit Talent Partner Plus
  • Ondersteuning bij maximaal 5 actieve vacatures
  • Tweewekelijks recruitmentoverleg
  • Extra sourcing- en benaderingscapaciteit
  • Doorlopende uitbreiding en onderhoud van talentpools
  • Opvolging van meerdere kandidaattrajecten
  • Datagedreven arbeidsmarktinzichten
  • Kwartaalevaluatie van de samenwerking
Ca. 45 uur recruitmentcapaciteit per maand € 3.995 per maand excl. btw

Vergelijk de pakketten

Onderdeel Talent Partner Talent Partner Plus Talent Acquisition Partner
Actieve vacatures 1 Max. 3 Max. 5
Vaste recruitmentpartner ✓ ✓ ✓
Recruitmentoverleg Maandelijks Tweewekelijks Tweewekelijks
Actieve sourcing & benadering ✓ ✓ ✓
Kandidaatmanagement ✓ ✓ ✓
Talentpoolbeheer – ✓ ✓
Prioritering vacatures – ✓ ✓
Kwartaalevaluatie – ✓ ✓
Arbeidsmarktinzichten – – ✓
Recruitmentcapaciteit ca. 16 uur ca. 30 uur ca. 45 uur
Investering p/m € 1.295 € 2.495 € 3.995

* Alle bedragen zijn exclusief btw.

Recruitment door specialisten in accountancy.

De arbeidsmarkt binnen accountancy vraagt om een gerichte en persoonlijke benadering. LinkedPerfect richt zich op recruitment binnen accountancy en aanverwante financiële disciplines. Die marktkennis combineren we met actieve sourcing via LinkedIn Recruiter en persoonlijke kandidaatbenadering. Daarnaast hebben wij in de afgelopen jaren een groot network opgebouwd binnen de accountancybranche. Doordat we structureel samenwerken, leren we jouw organisatie steeds beter kennen. Zo kunnen we niet alleen zoeken op ervaring en functie, maar ook rekening houden met wat jouw kantoor en vacatures onderscheidt.

Voor wie is Talent Partner?

Talent Partner is ontwikkeld voor accountantskantoren die structureel aandacht willen besteden aan recruitment. Het past goed bij organisaties die:
  • Structureel groeien en regelmatig nieuwe collega’s zoeken;
  • Doorlopend recruitmentbehoefte hebben;
  • Geen recruitmentafdeling hebben
  • Recruitment (deels) willen uitbesteden, maar grip willen houden op het proces;
  • Onvoldoende interne recruitmentcapaciteit hebben om de groei bij te houden;
  • Willen bouwen aan een relevant talentnetwerk voor toekomstige vacatures.

Werving & Selectie of Talent Partner?

Iedere recruitmentbehoefte is anders. Daarom bieden we zowel Werving & Selectie als Talent Partner aan.

Werving & Selectie

Geschikt voor een concrete wervingsvraag. We ondersteunen bij een specifieke vacature en bij een succesvolle plaatsing betaal je een wervingsfee.

Talent Partner

Gericht op structurele recruitmentondersteuning. Je beschikt iedere maand over recruitmentcapaciteit waarmee we doorlopend werken aan actieve vacatures, sourcing, kandidaatbenadering en – afhankelijk van het pakket – talentpools.

Welke vorm het beste past, hangt af van jouw recruitmentbehoefte.

Veelgestelde vragen

Betaal ik een wervingsfee wanneer iemand wordt aangenomen?

Nee. Wanneer een kandidaat binnen Talent Partner in dienst treedt, betaal je daarvoor geen aanvullende Werving & Selectie-fee.

Is Talent Partner maandelijks opzegbaar?

Ja. Na de initiële looptijd van drie maanden is Talent Partner maandelijks opzegbaar.*

Werken jullie op basis van no-cure-no-pay?

Talent Partner werkt met een vast maandbedrag voor structurele recruitmentondersteuning. Voor onze reguliere Werving & Selectie-dienstverlening werken we wel op basis van no-cure-no-pay.

Benaderen jullie kandidaten actief?

Ja. We zoeken via LinkedIn Recruiter actief naar relevante professionals en benaderen potentiële kandidaten persoonlijk.

Is een bepaald aantal kandidaten of plaatsingen gegarandeerd?

Nee. Talent Partner is gebaseerd op een inspanningsverplichting. We zetten structureel recruitmentcapaciteit in, maar de beschikbaarheid en interesse van kandidaten zijn mede afhankelijk van de arbeidsmarkt.

Wat gebeurt er als een vacature wordt ingevuld?

Afhankelijk van jouw pakket en recruitmentbehoefte kunnen we de beschikbare capaciteit inzetten voor een andere actieve vacature of werkzaamheden rondom de talentpool.

Kan ik wisselen van pakket?

Ja. Wanneer jouw recruitmentbehoefte verandert, kun je in overleg op- of afschalen. Een wijziging gaat in principe vanaf de eerstvolgende kalendermaand in.

Zoeken jullie met Talent Partner op alle niveaus?

Nee, wij zoeken met Talent Partner tot en met Senior Manager niveau. Ben je op zoek naar directors of partners? Neem dan vooral contact met ons op via onze Partner Search website www.linkedperfectps.nl

Spreken jullie de kandidaten ook persoonlijk?

Nee, dat laten we geheel aan jou over!

Recruitment structureel aandacht geven?

Met Talent Partner heb je iedere maand recruitmentcapaciteit beschikbaar om actief te werken aan jouw vacatures en contact te leggen met professionals in de markt. Vanaf € 1.295 per maand. Geen wervingsfee per plaatsing. Na drie maanden maandelijks opzegbaar.*